taip.keičiasi service deske labai dažnai žmonės, dažniausiai juos viliojasi iš transcom arba western union nes jau su darbo patirtimi (dirbę ant panašių sistemų- nereik apmokyt)

is tikruju tai norejau pasakyti, kad darbas nelabai vertas demesio jei zmones daznai keiciaisi.

O gal žmonės nelabai verti darbo, jeigu nesugeba dirbti pagal reikalavimus?

As cv siunciau pabandymui visokiuose krovikuose, atrinkejuose prekiu, sandeliuose , parduotuvese, ir t.t . Mano cv uzimdavo tris sakinius ir tikrai ne pagal pavyzdi darytas kurie yra internete..., praktiskai kur siusdavau visada atskambindavo. Kas nori gali pabandyti i senukus, ten tikrai priima.

http://europassd....structions
Nuorodoje galite pasiskaitinėti apie europinio pavyzdžio dalykiško CV pildymą.

Tai nėra darbas, kurį žmonės dirba iki pensijos - natūralu, kad yra kaita.

ne ten tiesiog tokia politika.jie i metus turi bent karta pakelti valandini.tai po trijų metu jiems neapsimoka seno darbuotojo laikyti.geriau nauja paimti uz minimalia pagal įmonės standartus alga.o darbas Robotuku.

Ir šiaip, kas kažkokį IT išsilavinimą turi - Barclay ne tokia ir super vieta kaip čia valdžia ir t.t. giria. Projektai seni, technologijos senos, mažai kas nori dirbt prie tokių, todėl ir moka didesnius atlyginimus. Yra daug patrauklesnių užsienio kompanijų žmonėm su IT išsilavinimu ) Tiesa, jei kas ieško geros vietos IT srityje - PM

Na taip, Lietuvoje (o ir visur kitur) dabar aukso laikai IT specams. Jei ne Barklajus, tai SEB'as. Jei ne SEB'as, tai IBM. Ir algos visur gerokai didesnės už LT vidurkį

Atlyginimai Lietuvoj... Gal teisūs tie kurie net neieško darbo, gauna pašalpas, dirba šešėly, ar net kelia sparnus užsienin? Taip, dar įvertinus demografinę situaciją, greit Valstybės neliks. Reikalinga valstybinė strategija žmonių gerovei kelt, atlyginimų didinimui, minimalaus kėlimui ir pan. To nepavyks be šeimos stiprinimo, rėmimo, gimstamumo skatinimo, migracijos problemų sprendimo. Tai ne politiniai dalykai, tai išgyvenimo esmė ir tuo turi rūpintis tiek visuomenė, tiek valdžia, kokia ji bebūtų. Kitaip "ieškau darbo" peraugs į kur kas didesnes problemas ir bėdas...

Dabar kalbant apie IT populiariausia profesija - aktorius Jeigu moki apsimetinėt, kad kažką moki tai koks Barclays tave tikrai įdarbins
P.S. Per Barclays istorija Lietuvoje, kol kas atleido tik vieną žmogų. Visi išėjo savo noru.

Nežinau, čia jau priklauso kas per kompanija. Priims, nieko nemoki - viso gero

Prašau papasakokite man, kaip valstybė privers kokį nors rpivaų darbdavį didinti atlyginimą.. Apie tai, kas tą gali priversti, parašyta eilė knygų, darbų ir diesrtacijų. Jei trumpai - švietimas (išsilavinimas ir kvalifikcaija), konkurencija, intergravimas į pasaulio rinkas ir t.t.

Taip Lietuviškose kompanijose taip ir yra, o kai gali būti mažas varžtelis didelėj korporacijoj, tai lieki nepastebėtas. Svarbu anglų kalbą mokėt kas be ko

tai darbo pasiulymu nebus jokiu ??

Ieškome statybininkų - betonuotojų, armatūros rišėjų, mūrininkų ir kitų. Jei turi patirties, gali kreiptis

mane labiau domintu papildomas darbas, kuri butu galima dirbti nuo6 iki vakaro bet jai kam reikia yra darbo statybose

eik i taksistus , gal ten galima laisvu grafiku dirbti.

Dėl Valstybės vaidmens. Taip, ji neprivalo ir neturi kištis į darbdavio ir darbuotojo santykius - tai tarpusavio susitarimo reikalas ir ji tiesiog negali privatininko priverst mokėt daugiau: rinka yra rinka. Bet yra daug bet. Visų pirma minimalus atlyginimas. Tai turėtų būti toks atlyginimas, kuris užtikrintų orų darbuotojo gyvenimą, tegu ir tik su minimaliu poreikių tenkinimu. Ar gali dabartinis minimumas tai užtikrint - ne. Visų antra Valstybė privalo surinkti visus privalomus mokęsčius iš visų privalančių juos mokėti, kitaip biudžete bus amžina skylė, nebus pensijų ir pašalpų didinimo ir t.t. Trečia: už kvalifikuotą darbą tokiu atveju, atlyginimas kiltų automatiškai. Ketvirta: reik pripažint, kad šiandieniniai Lietuvos verslininkai (nesakau, kad totaliai visi) toli gražu dar nesivadovauja vakarietišku mentalitetu, darbo santykiais ir t.t. Tai ne jų kaltė - tiesiog Vakaruose rinkos ''pyragas'' su visais savo + ir - formavosi šimtmečius, socialinis darbuotojų gerbūvis taip pat (o ko tik nebuvo - streikų, lokautų, bankrotų, depresijų, net revoliucijų ). Mes, gi, norim per 25 metus pasiekt jų lygį - atleiskit, taip nebūna. Juolab, nepykit, aš tame tarpe, esam ''suluošinti'' visokių okupacijų, sovietizacijų, kolektyvizacijų ir kito brudo. Tokia, jau mūsų Lietuvos istorija. Net tarpukariu, tik valdant pusiauautokratinei Smetonos valdžiai reikalai ėmė gerėti, bet, deja, neilgam... Kitaip dabar gyventumėm neprasčiau už suomius. Dėl darbo pasiūlimų. Abejoju, jog čia ta vieta, kurioje rasit, gerbiamasis, darbą, bet jūsų noras pagirtinas ir net, manyčiau, tokia rubrika reikalinga - gal kada ateityje tai daug kam padės. O kol kas - sėkmės darbo paieškoje ir gyvenime. Tikiu, jog rasit, ko ir linkiu.

---

Redagavo arvydas67 2015-03-26, 16:05

Arvydai, tavo pasiūlymai prieštarauja pagrindiniams ekonomikos pricipams.
Siūlai kelt minimalią algą ir tipo didės automatiškai kvalifikuotų darbuotojų alga.
Kaip tau atrodo, kas atsitiktų padidinus MMA? Jei per daug padidinsi, tai darbdaviai neišgalės mokėti daugiau todėl seks keli galimi įmonės keliai: 1) bankrutuoja, 2)slepia mokesčius( kas prieštarauja tam, ką vėliau rašei), 3)atleidžia nekvalifikuotus darbuotojus ir likusieji aria kaip arkliai.
Sprendimas gyvenimo kokybei pagerinti labai kompleksiškas, visko nesurašysi, bet keli dalykai tam pagerinti: 1)Biurokratijos mažinimas, palankių įmonių nustojimas proteguoti, tuomet dides konkurencija, kuriai didėjant kils darbo našumas, įmonės sukuriamas produktas taps vertingesnis, todėl brangiau parduodamas arba jo daugiau parduodama vakaruose, dėl šito įmonės daugiau uždirba, o kadangi yra konkurencija, tai įmonės privalo mokėti padorų atlyginimą darbuotojams, jei nori juos pas save išlaikyti.
2) Užsienio investicijų pritraukimas sukurtų konkurenciją, kurios nėra susitarus vietiniams kardinolams, kurie yra proteguojami savivaldos valdžios. Bet, kad pritrauktum užsienio investicijas reikia mažint biurokratiją. Pvz. Prieš kelis metus google norėjo kaune prie Kauno hidroelektrinės statyt serverių bazę ( ar ką ten, nesu tos srities žinovas), planavo investuot 2mlrd litų, kas atitinka 2 proc lietuvos bvp. Didžioji dalis tų investicijų vienaip ar kitaip būtų nusėdusios lietuvos ekonomikoj. Viso to nebuvo, nes googlui nepavyko suderinti infrastruktūsinių dalykų dėl vietinės biurokratijos. Tai ką, googlą su malonumu priėmė šiaurėje.
3) pačių žmonių kultūros ir savigarbos pakovot už save paplitimas, o ne laukimas kol kas nors padės ką nors ant auksinės lėkštutės. Ties tuo punktu tai manau, kad kaip žydai 40 metų vargo dykumoj pabėgę iš egipto, kol senoji karta mirė, tai ir mes dar dešimtmetį ar du pavargsim.